転職面接の質問と回答例

要するに、
「やりたいことがあって、今の会社ではどういう理由でそれができなくて、それができそうな会社を探していたら今回の募集内容を見つけて応募した」
というような回答がすらすらとできれば、ベストに近いでしょう。
そうすれば採用担当者は、
「この人は○○についての経験やスキルを持っていて、△△ということがしたいんだな。それがこういう理由で今の会社ではできないからうちに来たいわけか。じゃあ今度はうちの会社ではどんな形でそれをやっていきたいと考えているのか聞いてみよう」
と本来時間をかけるべきことに集中しはじめます。
このように、漠然とした質問に対して具体的な答えを返すことによって、面接の中身を濃いものにしていくことが可能です。
面接の中身が濃ければ濃いほど、あなたが自分に合った企業に転職できる確率が高まっていくのです。

・まとめ
最後に、これまでの内容をポイントとしてまとめます。
●転職面接で一番よく聞かれることは「自己紹介」と「志望動機」。
●しかし採用担当者が本当に知りたいことは「その人は何ができるのか」と「なぜ転職するのか」である。
●「自己紹介」と「志望動機」をちゃんといえる人は少ないし、採用担当者も評価の視点がずれていることが多い。
●だから、「自己紹介」と「志望動機」で採用担当者をうならせることができれば、その後の面接に有利な状況を作れる。
●「自己紹介」は、「自分のやってきた仕事の実績・スキル・ノウハウ」を話す。
●「志望動機」は、「自分が会社を変わってまでやりたいこと」を話す。
●ポイントは、徹底的に「具体的」であること。

<% content.header -%>

<% content.footer -%>